Менеджер по работе с персоналом (HR-менеджер)

В дружный коллектив компании, занимающейся вопросами защиты информации, открыта вакансия Менеджера по работе с персоналом (HR-менеджера).

Обязанности:

• Подбор персонала по потребностям компании (профиль «Информационная безопасность»), анализ рынка;
• Участие в работе с учебными заведениями по программам стажировки и подбора кадров;
• Сопровождение приема на работу и испытательного срока работников, адаптация персонала;
• Организация правового поля реализации кадровых процессов;
• Организация обучений работников (внешних и внутренних);
• Формирование предложений по внутренним корпоративным мероприятиям, мероприятиям по удержанию персонала;
• Участие в формировании системы мотивации работников, корпоративной культуры;
• Организация обратной связи с работниками, построение их траектории кадрового роста.

Требования:

• Высшее образование (желательно профильное);
• Опыт работы в данной области от 2 лет;
• Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи;
• Личные качества: организованность, открытость, коммуникабельность и практичность;
• Знание основных компьютерных программ, опыт работы в Хантфлоу.

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования с руководителем;
• График работы 5/2, смешанный режим;
• ДМС, возможность работать в аккредитованной IT-компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста.