HR-менеджер

Обязанности:

• Обработка откликов, сообщений от кандидатов из различных источников, оценка резюме;
• Проведение телефонных интервью, онлайн-собеседований, оценка кандидатов;
• Участие в разработке мотивации, KPI;
• Адаптация сотрудников;
• Ведение отчетности.​​​​​​​

Требования:

• Опыт в HR сфере от 1 года;
• Опыт подбора и найма удаленных сотрудников;
• Самостоятельность, ответственностью, проактивность.

Условия:

• График работы - удаленный с 10.00 до 18.00 (с возможностью быть на связи в нерабочее время для решения экстренных вопросов в рамках обязанностей)
• Оплачиваемый отпуск – 28 дней
• Оформление – СМЗ, ИП
• ЗП по результатам собеседования