Старший геолог / ОЭР

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Полюс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в одной из лидирующих компаний золотодобывающей отрасли АО «Полюс Вернинское». Это возможность работать в команде профессионалов в условиях динамично развивающегося бизнеса.

Обязанности:

  • Анализ фактического исполнения программы ОЭР;
  • Создание/корректировка программы ОЭР;
  • Сопоставление данных с ПРГР, полученных с предыдущей ресурсной модели, с фактом эксплуатации;
  • Подготовка отчетности по результатам реализации программы ОЭР по УО (ежемесячно);
  • Создание рабочих проектов всех месторождений в Micromine, актуализация данных;
  • Визуализация факта бурения в Micromine, анализ полученных данных;
  • Курирование договорной деятельности УО по ОЭР;
  • Разработка технического задания для проведения торгов по ОЭР (совместно с УО);
  • Участие в тендерных процедурах по ОЭР;
  • Участие в разработке договоров по УО по ОЭР;

Требования:

  • Высшее профессиональное (инженерное или техническое) образование: Горный инженер, Геолог, Инженер по горно-геологическим информационным системам, Геолог ресурсного моделирования;

  • Опыт работы по специальности не менее 3-х лет;

  • Знание программ Micromine, AutoCAD, Microsoft Office;

Условия:

  • Вахтовый метод работы 2х1, место работы Горно-обогатительный комплекс «Вернинский» (Иркутская область, Бодайбинский р-н, 140 км. от г. Бодайбо);
  • Постоянная позиция в штате компании;
  • Официальная заработная плата, оплата междувахтового отдыха, годовые бонусы и ежегодная индексация;
  • Проживание в современных, теплых и обслуживаемых общежитиях. Есть спортзал, открытые спортивные площадки, кабельное ТВ, корпоративный Wi-Fi, магазин, баня, прачечная и мед. пункт;
  • Комплексное и качественное трехразовое питание в столовой с разнообразным меню (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате);
  • Расширенный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией (клиники по всей территории России), мед. осмотр за счет работодателя, лечение в оздоровительных комплексах и поддержку молодых семей и семей с детьми;
  • Компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно;
  • Возможность получения дополнительной рабочей специальности за счет компании, повышение квалификации, корпоративное обучение и развитие сотрудников;
  • Безопасные условия труда с высоким уровнем Культуры Безопасности. Мы обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и СИЗ.