Руководитель департамента маркетинга (Тематический парк)

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Всесезонный курорт Манжерок
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Основные обязанности:

  • Разработка и запуск маркетинговой стратегии, предложение и защита гипотез;
  • Создание и развитие маркетинговых каналов, направленных на рост потока посещаемости парка;
  • Повышения знания о бренде;
  • Стимулирование продаж совместно с коммерческим департаментом;
  • Поиск конкурентных преимуществ проекта, построение маркетинговых кампаний с их учетом;
  • Запуск и управление рекламными каналами;
  • Контроль и оптимизация рекламных бюджетов;
  • Контроль эффективности юнит-экономики, ROMI и прочих показателей эффективности;
  • Прогнозирование спроса, определение факторов роста, аналитика ЦА;
  • Разработка тарифных сеток и спецпродуктов совместно с коммерческим подразделением;
  • Ведущая роль в процессе формирования нейминга, брендинга, позиционирования;
  • Анализ рынка и мониторинг активностей конкурентов;
  • Сотрудничество с другими отделами для улучшения качества продукта и клиентского сервиса;
  • Управление внешними партнерами, агентствами и вендорами;
  • Формирование ОШС подведомственного отдела;
  • Комплектация отдела к запуску Парка, обучение, адаптация сотрудников, контроль их деятельности;
  • Определение потребностей в рамках общего «Бюджета предоткрытия» Парка;
  • И прочие контрольно-организационные мероприятия с целью подготовки проекта к запуску объекта и
    качественной работе в последующей операционной фазе.

Мы ждём от кандидата:

  • Опыт работы в развлекательной индустрии будет преимуществом;
  • Опыт разработки и выполнение маркетинговых стратегий, которые способствовали значительному росту бренда и привлечению клиентов;
  • Отличные навыки стратегического и аналитического мышления;
  • Владение английским языком на высоком уровне;
  • Релевантный опыт в исследованиях аудиторий;
  • Развитие брендов, ориентированных на детскую и семейную аудитории;
  • Опыт работы на этапе старт-ап.

Мы предлагаем:

  • Заработная плата - обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
  • Возможность стать частью одного из самых амбициозных проектов туриндустрии в России;
  • Возможность профессионального развития, решения интересных задач;
  • Официальное трудоустройство и конкурентную, «белую» заработную плату;
  • Комфортабельные средства корпоративного размещения, либо компенсацию аренды жилья;
  • Компенсацию расходов на переезд;
  • Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма;
  • Корпоративное питание;
  • Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;
  • Занятия по горным лыжам и сноуборду;
  • Возможность получения льготного ипотечного кредитования;
  • Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка;
  • Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»;
  • Профессиональное обучение.