Санкт-Петербург
Основные обязанности:
- Разработка и запуск маркетинговой стратегии, предложение и защита гипотез;
- Создание и развитие маркетинговых каналов, направленных на рост потока посещаемости парка;
- Повышения знания о бренде;
- Стимулирование продаж совместно с коммерческим департаментом;
- Поиск конкурентных преимуществ проекта, построение маркетинговых кампаний с их учетом;
- Запуск и управление рекламными каналами;
- Контроль и оптимизация рекламных бюджетов;
- Контроль эффективности юнит-экономики, ROMI и прочих показателей эффективности;
- Прогнозирование спроса, определение факторов роста, аналитика ЦА;
- Разработка тарифных сеток и спецпродуктов совместно с коммерческим подразделением;
- Ведущая роль в процессе формирования нейминга, брендинга, позиционирования;
- Анализ рынка и мониторинг активностей конкурентов;
- Сотрудничество с другими отделами для улучшения качества продукта и клиентского сервиса;
- Управление внешними партнерами, агентствами и вендорами;
- Формирование ОШС подведомственного отдела;
- Комплектация отдела к запуску Парка, обучение, адаптация сотрудников, контроль их деятельности;
- Определение потребностей в рамках общего «Бюджета предоткрытия» Парка;
- И прочие контрольно-организационные мероприятия с целью подготовки проекта к запуску объекта и
качественной работе в последующей операционной фазе.
Мы ждём от кандидата:
- Опыт работы в развлекательной индустрии будет преимуществом;
- Опыт разработки и выполнение маркетинговых стратегий, которые способствовали значительному росту бренда и привлечению клиентов;
- Отличные навыки стратегического и аналитического мышления;
- Владение английским языком на высоком уровне;
- Релевантный опыт в исследованиях аудиторий;
- Развитие брендов, ориентированных на детскую и семейную аудитории;
- Опыт работы на этапе старт-ап.
Мы предлагаем:
- Заработная плата - обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
- Возможность стать частью одного из самых амбициозных проектов туриндустрии в России;
- Возможность профессионального развития, решения интересных задач;
- Официальное трудоустройство и конкурентную, «белую» заработную плату;
- Комфортабельные средства корпоративного размещения, либо компенсацию аренды жилья;
- Компенсацию расходов на переезд;
- Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма;
- Корпоративное питание;
- Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;
- Занятия по горным лыжам и сноуборду;
- Возможность получения льготного ипотечного кредитования;
- Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка;
- Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»;
- Профессиональное обучение.