Руководитель департамента маркетинга (Тематический парк)

Основные обязанности:

• Разработка и запуск маркетинговой стратегии, предложение и защита гипотез;
• Создание и развитие маркетинговых каналов, направленных на рост потока посещаемости парка;
• Повышения знания о бренде;
• Стимулирование продаж совместно с коммерческим департаментом;
• Поиск конкурентных преимуществ проекта, построение маркетинговых кампаний с их учетом;
• Запуск и управление рекламными каналами;
• Контроль и оптимизация рекламных бюджетов;
• Контроль эффективности юнит-экономики, ROMI и прочих показателей эффективности;
• Прогнозирование спроса, определение факторов роста, аналитика ЦА;
• Разработка тарифных сеток и спецпродуктов совместно с коммерческим подразделением;
• Ведущая роль в процессе формирования нейминга, брендинга, позиционирования;
• Анализ рынка и мониторинг активностей конкурентов;
• Сотрудничество с другими отделами для улучшения качества продукта и клиентского сервиса;
• Управление внешними партнерами, агентствами и вендорами;
• Формирование ОШС подведомственного отдела;
• Комплектация отдела к запуску Парка, обучение, адаптация сотрудников, контроль их деятельности;
• Определение потребностей в рамках общего «Бюджета предоткрытия» Парка;
• И прочие контрольно-организационные мероприятия с целью подготовки проекта к запуску объекта и
  качественной работе в последующей операционной фазе.

Мы ждём от кандидата:

• Опыт работы в развлекательной индустрии будет преимуществом;
• Опыт разработки и выполнение маркетинговых стратегий, которые способствовали значительному росту бренда и привлечению клиентов;
• Отличные навыки стратегического и аналитического мышления;
• Владение английским языком на высоком уровне;
• Релевантный опыт в исследованиях аудиторий;
• Развитие брендов, ориентированных на детскую и семейную аудитории;
• Опыт работы на этапе старт-ап.

Мы предлагаем:

• Заработная плата - обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Возможность стать частью одного из самых амбициозных проектов туриндустрии в России;
• Возможность профессионального развития, решения интересных задач;
• Официальное трудоустройство и конкурентную, «белую» заработную плату;
• Комфортабельные средства корпоративного размещения, либо компенсацию аренды жилья;
• Компенсацию расходов на переезд;
• Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма;
• Корпоративное питание;
• Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;
• Занятия по горным лыжам и сноуборду;
• Возможность получения льготного ипотечного кредитования;
• Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка;
• Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»;
• Профессиональное обучение.