Ведущий бухгалтер по учету расчетов с контрагентами

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Филиал ФГП ВО ЖДТ РФ На Свердловской Железной Дороге
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Екатеринбург
Железнодорожный район, микрорайон Вокзальный, Печёрская улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Вести бухгалтерский учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете, налогах и сборах, учетной политикой

  • Осуществлять прием и контроль полноты и правильности оформления первичной документации по оказанным услугам.
  • Участие в проведении инвентаризаций расчетов с контрагентами.
  • Проведение ежегодной сверки расчетов с контрагентами.
  • Оплата счетов, контроль своевременности оплаты по договорам.
  • Архивирование документов от поставщиков и подрядчиков.
  • Работа в программе 1С:Управление холдинга, ЭДО (СБИС Тензор).
  • Командировки (редко, по поручению руководства)

Требования:

  • Профильное образование (средне-специальное, высшее) стаж в должности бухгалтера от 3 лет, знание законодательства по учету рачетов с поставщиками, подрядчиками коммерческих предприятий, план счетов коммерческих предприятий, готовность к командировкам (редко)
  • Ответственность, пунктуальность.
  • Уверенное пользование ПК и знание офисных программ (Excel, Word, -1С Предприятие)

Условия:

  • График работы: Пн-Чт (5/2) с 8:00 до 17:00, Пт с 8:00 до 15:45
  • Дружелюбный коллектив, активная корпоративная жизнь (выезды на экскурсии, совместные праздники и т.д.)
  • Стабильная заработная плата, включающая выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором;
  • Полный социальный пакет;
  • Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС на условиях действующего Положения;
  • Перспективы профессионального и карьерного роста;
  • Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя;

Льготы и гарантии:

  • Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника);
  • Компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно пригородным транспортом (железнодорожным, автобусом);
  • Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей;
  • Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия;
  • Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков;
  • Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам;
  • Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий;
  • Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств;
  • Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору;
  • Дополнительные льготы и гарантии членам Профсоюза.