100000 RUR
от
Подольск (Московская область)
Бронницкая улица 15/1
Бронницкая улица 15/1
Коллектив АО «Мемотерм-ММ» – это профессионалы и фанаты своего дела, наш главный интерес — создание лучшей в мире кабельной арматуры!
Мы гордимся своим производством и хотим постигать все новые и новые высоты!
Ценим каждого человека в нашем коллективе и ищем единомышленников. Для нас желание трудиться и развиваться, учиться и достигать результатов важнее опыта и резюме.
Всегда научим, поможем и поддержим каждого из наших сотрудников!
Обязанности:
- Составление управляющей программы для станков с ЧПУ токарной и фрезерной группы
- Разработка технологических процессов механической обработки деталей (технологические карты).
- Проектирование и 3D-моделирование деталей.
- -Подбор инструмента, оснастки и режимов резания, заготовки, расчет времени изготовления деталей
- Составление заявок на закупку расходного материала и оснастки.
- Технологическое сопровождение производства.
- Знание CAD/CAM систем, предпочтительно SolidWorks
- Чтение чертежей и технической документации.
Требования:
- Высшее техническое образование (предпочтительно по специальности "Машиностроение").
- Опыт работы технологом-программистом станков с ЧПУ (с написанием УП)
- Знание и умение работать в SolidWorks/КОМПАС/АВТОКАД.
- Знание ЕСТД, ЕСКД.
- Знание режимов резания для механической обработки.
- Знание технологии машиностроения, систему допусков и посадок, материаловедения, особенностей металлообработки.
- Ответственность, дисциплинированность
- Внимательность к деталям, педантичность, системное мышление, гибкость, высокий уровень самоорганизации, ответственность;
- Умение принимать решения, работать в режиме многозадачности;
- Инициативность
- Опыт работы в полимерной промышленности как преимущество;
- Желание и умение быстро вникнуть в стиль работы компании;
Условия:
-
с 8:00 до 17:00
- Трудоустройство по ТК РФ с первого дня (оплата больничных листов и отпуска);
- Адекватное руководство (готовое слышать своих сотрудников и принимать предложения по улучшению эффективности труда).
- График 5/2