Сотрудник по обеспечению полетов

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: КрасАвиа
Уровень зарплаты:
от 80000 до 85000 RUR
Город:
Красноярск
Аэровокзальная улица 9Д
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Организовывать свою работу на основе производственного, суточного планов полетов Авиакомпании.
  • Организовывать и контролировать подачу планов-заявок и фактического плана полетов (далее – FPL) на обеспечение использования воздушного пространства в планирующие органы Единой системы организации воздушного движения для организации выполнения рейсов в аэропорты (посадочные площадки) вылета/прилета ВС Авиакомпании.
  • Формировать штурманский расчет на рейсы Авиакомпании.
  • Осуществляет организационное планирование и обеспечение повторяющимся планом полетов на использование воздушного пространства в органы планирования и управление воздушным движением и контролировать их прохождение через ОрВД, для регулярных рейсов Авиакомпании.
  • Формирование пакета полетной документации (Брифинг рейса): Полетное задание, Штурманский расчет (далее – CFP), план полетов (далее – FPL), расчет предельно - коммерческой загрузки (далее – ПКЗ), НОТАМы а/п вылета/посадки и запасных аэродромов, метеобрифинг (МЕТАР, TAF, и пр.), предписанную руководящими документами Авиакомпании.
  • Проведение предполетной консультации с экипажами ВС в случаях изменения текущей аэронавигационной обстановки, существенному изменению метеорологических условий по маршруту следования полета, загрузки ВС, изменений первоначального плана полета, передавать информацию относящуюся к безопасности выполняемого полета.
  • Осуществлять своевременный ввод информации в производственно - информационную программу Авиакомпании.
  • Анализировать и контролировать изменения аэронавигационной и метеорологической обстановки и принимать необходимые корректирующие меры по обеспечению безопасного выполнения полета.

Требования:

  • среднее профессиональное образование в области управления воздушным движением;

Условия:

  • Стабильная работа и прозрачность всех процессов, начиная с момента трудоустройства.
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) всем работникам Авиакомпании.
  • Льготный проезд на все рейсы Авиакомпании.
  • Корпоративные мероприятия, включая спортивные мероприятия, турниры, аренда спортивных залов.
  • Повышение квалификации, непрерывное обучение и постоянное развитие.