Регистратор (листков нетрудоспособности)

Обязанности:

2.1.Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию граждан, в том числе с использованием средств телефонии.

2.2. Четко и доступно отвечает на вопросы граждан о порядке оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность.

2.3. Представляет информацию о режиме работы кабинета выдачи листков нетрудоспособности, графике работы подкомиссии врачебной комиссии по экспертизе временной нетрудоспособности и графике приема граждан заместителем главного врача по клинико – экспертной работе медицинской организации.

2.4. По направлению лечащего врача (фельдшера) осуществляет регистрацию листков нетрудоспособности и других документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, в журнале регистрации листков нетрудоспособности (форма № 036/у) и в медицинских информационных системах.

2.5. Осуществляет оформление, выдачу листков нетрудоспособности и других документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, исключительно при предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина.

2.6. Контролирует правильность оформления листков нетрудоспособности и других документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность (наличие подписей лечащего врача, председателя врачебной комиссии (подкомиссии), печатей и т.д.).

2.7. Незамедлительно сообщает председателю подкомиссии врачебной комиссии по экспертизе временной нетрудоспособности, заместителю главного врача по клинико – экспертной работе о несоответствии сведений в листке нетрудоспособности и в других документах, удостоверяющих временную нетрудоспособность, паспортным данным гражданина (застрахованного лица).

2.8. Незамедлительно сообщает председателю подкомиссии врачебной комиссии по экспертизе временной нетрудоспособности, заместителю главного врача по клинико – экспертной работе о нарушениях в оформлении листков нетрудоспособности и других документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность.

Требования:

• наличие медицинской книжки.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации.