Мастер цеха

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Уральский завод металлоконструкций
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Первомайская 120
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Уральский завод металлоконструкций (UMECON)– ведущий производитель металлоконструкций и опор ЛЭП в России и странах СНГ на протяжении более 70 лет. Нашей продукцией являются: опоры линий электропередач, металлоконструкции каркасов жилых и промышленных зданий, ангаров, дорожных ограждений, осветительные опоры, светофорные опоры, башни радиолинейной связи, отдельно стоящие молниеотводы, прожекторные башни.

UMECON-это команда профессионалов и основа успеха завода. Главное наше богатство - люди. У нас более 700 сотрудников. Это амбициозные, ориентированные на результат, творческие, целеустремленные создатели проектов, конструктора, технологи, проектировщики. Работа каждого сотрудника значима для компании, способствует ее развитию и дает возможность достигать успеха. Специалисты компании ежегодно проходят специальные курсы повышения квалификации, посещают семинары, ездят на стажировку, участвуют в конференциях, перенимают успешный опыт иностранных коллег.

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной работы заготовительного участка цеха металлоконструкций;
  • Обслуживание оборудования цеха;
  • Работа с персоналом;
  • Диспетчеризация заготовительного участка;
  • Знание металлообработки и техническая грамотность;
  • Соблюдение техники безопасности

Требования:

- опыт работы на производственном предприятии в должности мастера обязателен.
- ответственность

Условия:

  • Режим работы: сменный график работы 7/7 с 7:30 до 20:00;
  • Место работы: г. Екатеринбург, ул. Первомайская, 120;
  • Возможность предоставления отсрочки от призыва (бронирование) на период работы на АО «УМЕКОН»;
  • Предоставление места в общежитии на время работы;
  • Работа на крупном стабильном производственном предприятии;
  • Собственная столовая и питание по льготным ценам;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Эффективная система наставничества и адаптации новых сотрудников;
  • Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения;
  • Корпоративное обучение: курсы, семинары, стажировки, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
  • Льготы для членов профсоюза: приглашения на культурно-развлекательные мероприятия;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Возможность компенсации сотовой связи;
  • Возможность получения благодарственных писем и почетных грамот от министерств и ведомств, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.