Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5, 6 разряда

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: РН-Уватнефтегаз
Уровень зарплаты:
от 110000 до 177000 RUR
Город:
Уват (Тюменская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • оперативное обслуживание и безопасная эксплуатация электрооборудования и электроустановок ПС 110-6кВ, ЗРУ-35кВ, ЗРУ-6кВ, КТП 35/0,4кВ, КТП6/0,4кВ, РУ-0,4кВ, НКУ-0,4кВ, систем плавного пуска, электродвигателей 0,4-6(10)кВ;
  • обеспечение бесперебойного электроснабжения обслуживаемых объектов в пределах обслуживаемой зоны;
  • обслуживание распределительных сетей ВЛ-110кВ, ВЛ-35кВ, ВЛ-6кВ, КЛ-6кВ и электроустановок, на основании графика планово-предупредительных ремонтов;
  • единоличное проведение осмотров электрооборудования, заполнение листов и журналов осмотра оборудования;
  • выполнение оперативных переключений, оперативных переговоров;
  • ведение оперативного журнала;
  • выполнение подключений сторонних потребителей к электрическим сетям на закрепленных объектах;
  • участие в устранении аварийных ситуаций и их последствий;
  • выявление и устранение неисправностей и отказов в работе оборудования на закрепленных объектах;
  • выполнение заданий, выдаваемых мастером, старшим мастером, начальником района.

Требования:

  • квалификационное удостоверение электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го, 6-го разряда;
  • опыт работы не менее 1 года в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4-го разряда.
  • наличие удостоверения по обучению по работе на высоте, группа 1 (2);
  • опыт работы на высоте не менее 1 года;
  • группа IV по электробезопасности в электроустановках до и выше 1000В;
  • отсутствие противопоказаний по работе на высоте;
  • опыт оперативной работы.
  • готовность к авиа перелетам (доставка персонала до месторождения на вертолете)

Условия:

  • работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть»;
  • вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
  • постоянный трудовой договор, официальная “белая” зарплата;
  • премирование по итогам года, к профессиональным праздникам, из фонда руководителя;
  • страхование жизни, социальные выплаты к различным событиям;
  • бесплатное комплексное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
  • программа дополнительного медицинского страхования;
  • компенсация посещения спортивных учреждений;
  • компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
  • санаторно-курортное лечение;
  • предоставляется спецодежда, СИЗ для работы в электроустановках и на высоте;
  • компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
  • доставка до месторождения на вертолете
  • на предприятии организована химчистка спецодежды;
  • проживание в благоустроенных стационарных вахтовых комплексах;
  • предоставляется рабочий инструмент;