Приглашаем начинающего ИТ рекрутера в HR-команду.
Присоединяясь к нам, ты получишь представление о практиках подбора, онбординга и развития персонала, сможешь активно включаться в существующие HR-брединговые мероприятия и предлагать новые варианты по поиску кандидатов и работе с командами.
Основная задача для нашего нового коллеги – поиск талантов в ИТ-направлении.
Чем предстоит заниматься:
- поиск ИТ специалистов по направлениям (преимущественно разработка, администрирование, информационная безопасность);
- проведение интервью, оценка hard и soft skills;
- участие в HR-брендинговых проектах по выделенным направлениям;
- совершенствование способов и механик сорсинга;
- участие в онбординге новых сотрудников;
- проведение HR-аналитики рынка труда.
Мы ожидаем от кандидата:
- высшее/неоконченное высшее образование;
- знание инструментов поиска персонала;
- понимание технических направлений, ИТ-терминологии;
- умение находить новые варианты для решения задач сорсинга;
- желателен опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;
- будет плюсом знание английского языка на уровне разговорного.
Мы предлагаем:
- помощь опытного наставника;
- возможность познакомиться с разными направлениями внутри HR, совмещать работу и учебу;
- обучение и корпоративную библиотеку;
- насыщенную корпоративную жизнь (мероприятия, спорт, кибертурнир и прочее);
- корпоративный транспорт из разных точек правого/левого берега Новосибирска, Бердска, Кольцово.
