Руководитель отдела персонала/HR Director (HRD)

RISE24 - группа компаний, существующая с 2014 года. За 10 лет мы развивали более 15 различных направлений, связанных с маркетингом, франчайзингом, производством и медициной.

В настоящее время наш главный продукт – бренд “Biorise”, в который входит:

– Самая крупная в РФ и Европе сеть клиник инфузионной терапии

– Производство БАДов и натуральных энергетиков

– Вендинговые автоматы с бадами

Ближайшие 3 года нас ожидает выход на АО, быстрый рост численности УК, запуск 7 новых проектов в направлении Биохакинга, кратное увеличение количества клиник.

Для реализации задуманного мы ищем сильного руководителя отдела персонала, который сможет быстро и эффективно настроить HR-систему внутри компании!

В зону ответственности будет входить:

• Полноценное построение системы: подбор, адаптация, развитие бренда работодателя и корпоративной культуры, оценка и развитие сотрудников, аналитика HR-метрик

• Управление командой подбора, состоящей из 3 специалистов: HR-менеджер управляющей компании и 2 рекрутера на запуск партнерских клиник

• Работа над увеличение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников

• Проведение анализа компетенций сотрудников по методу ABC или 360 для построения стратегии масштабирования компании

• Контроль ведения КДП

• Построение ежегодной HR-стратегии , управление бюджетом отдела

Тот, кто нам нужен, получит:

– Открытых к изменениям собственников бизнеса

– Бюджет на автоматизацию и систематизацию процессов

– Услуги и продукты компании по себестоимости

– График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные сб,вс и во все праздники по ТК РФ

– MacBook, рабочий телефон и оплату мобильной связи

– Классный опенспейс офис класса А с панорамными окнами в самом в центре города

– Возможность гибридного графика после испытательного срока

– Компенсацию затрат на обучения

Нам важно увидеть в своей команде специалиста, который:

– Начинал карьеру с позиции рекрутера и на опыте знает алгоритмы и инструменты подбора

– Имеет опыт на позиции HRD, HRG от 1 года

– Не ждет задач от собственника, ставит план самостоятельно и достигает результатов

– Имеет успешный опыт сплочения коллектива и увеличения лояльности к компании

– Умеет отстаивать свою позицию через выгоду для компании

Если ты дочитал до конца и понял, что мы должны работать вместе, откликайся и напиши в сопроводительном “Я в деле!”.