Специалист по кадровому администрированию

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: БЮРО 1440
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 35с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Введением кадрового документооборота;
  • Оформлением приема, перевода, увольнения сотрудников;
  • Оформлением и актуализацией должностных инструкций;
  • Ведением суммированного учета работы в производственных подразделениях, составлением графиков работы, учетом недоработок и переработок за квартал;
  • Составлением графика отпусков, учетом предоставления отпусков работникам;
  • Подготовкой приказов о премировании сотрудников;
  • Подготовкой документов об установлении доплат сотрудникам;
  • Подготовкой документов к сдаче на хранение в архив;
  • Ведением табелей учета рабочего времени;
  • Заполнением, учетом и хранением трудовых книжек, подсчетом трудового стажа, выдачей справок;
  • Подготовкой проектов приказов по личному составу и основной деятельности Общества;
  • Документальным оформлением служебных командировок; Подготовкой отчетности по запросу руководства Общества;
  • Участием в разработке проектов локальных нормативных актов Общества.

Что мы ожидаем:

  • Высшее образование (желательно профильное), дополнительное образование в сфере управления персоналом приветствуется;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
  • Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
  • Знание основ трудового законодательства РФ;
  • Знание основ кадрового делопроизводства.

Будет плюсом:

  • Знание суммированного учета рабочего времени;
  • Автоматизация процессов кадрового администрирования, работа с системой заявок;
  • Работа с кадровым электронным документооборотом.

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной ИТ-компании;

  • Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным;

  • Возможность выбора формата работы (гибрид/офис);

  • Комфортный современный лофт-офис в 5 минутах от метро "Динамо";

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;

  • Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.