Заместитель начальника отдела

Обязанности:

• деятельность в сфере нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации;
• государственная регистрация уставов муниципальных образований.

Требования:

• опыт работы с законодательством;
• умение мыслить системно (стратегически);

• умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

• коммуникативные умения;

• умение управлять изменениями;

• умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

• умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Условия:

Условия прохождения гражданской службы в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
(далее – Федеральный закон) и приказом Минюста России от 17 августа
2016 г. № 192 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства юстиции Российской Федерации» для федеральных государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов;

в пятницу с 9.00 часов до 16.45 минут.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или юстиции;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 30 % до 40 % должностного оклада);

5. ежемесячного денежного поощрения (0,3 должностного оклада);

6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

7. материальной помощи один раз в календарном году
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере 0,5 должностного оклада);

8. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач
и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

Отпуска.

В соответствии со статьей 46 Федерального закона ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска
и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданскому служащему предоставляется:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью
30 календарных дней;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней;

ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.