IT - recruiter / HR Senior / Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: АМЕТИСТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания Аметист — федеральный системный интегратор и аккредитованная ИТ-компания.
Мы специализируемся на создании, развитии и модернизации ИТ-инфраструктуры, систем информационной безопасности, мониторинга и управления ИТ, инженерных систем, телекоммуникаций и мультимедийных решений.
Компания «Аметист» входит в рейтинг крупнейших ИТ поставщиков топливно-энергетического комплекса России по версии TAdvisor.

Чем нужно заниматься:

  • Поиском и привлечением кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные платформы, мероприятия);
  • Закрывать вакансии на позиции sales manager (IT). Уровень вакансий: (преимущественно Middle+/Senior/Lead).
  • Профессионально-личностной оценкой кандидатов, организацией тестирования соискателей,
  • Расширять воронку кандидатов за счет дополнительных источников поиска;
  • Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии подбора персонала;
  • Взаимодействовать с руководителями отделов для определения потребностей в кадрах и формулирования профилей вакансий.

Что мы ждем от Вас:

  • Опыт работы в подборе IT-персонала от 3-5 лет;
  • Понимание профилей sales manager в сфере IT;
  • Знание современных методов и инструментов рекрутинга;
  • Вы ориентируетесь в рынке ИТ, например: понимаете разницу между продуктом, решением и платформой. Кто такие вендоры, дистрибьюторы и интеграторы, как строится бизнес и процессы в разных ИТ-компаниях.
  • Понимаете, как продать вакансию разного уровня сложности кандидату;
  • Имеете навык поиска кандидатов высокого уровня – не ограничиваетесь hh.ru.
  • Умеете расставлять приоритеты, имеете навыки тайм-менеджмента;
  • У Вас высокий уровень грамотности, хорошие коммуникативные навыки в т.ч. письменные коммуникации;
  • Преимуществом будет опыт работы в системном интеграторе.

Что мы предлагаем:

  • Интересную работу в стабильной, аккредитованной ИТ-компании, более 30 лет на рынке, ежегодный рост бизнеса;
  • Перспективы роста - возможность со вменением возглавить направление подбора персонала в компании;
  • Участие в инфраструктурных проектах;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • ДМС после испытательного срока.