Специалист по учёту импорта

Grand Trade – ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров.

Уставной капитал равен 20 000 000 рублей, оборот в России в 2023 году составил 1,4 миллиарда долларов. Мы - международная компания с филиалами в 10 странах. Выстраиваем открытую корпоративную культуру. Для нас важна экологичная атмосфера внутри коллектива и демократичность. Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать в компанию неординарных людей с высоким уровнем профессионализма. Это дает возможность совершенствовать наши продукты и процессы. Ценим новые подходы и свежие идеи, которые позволяют компании развиваться и быть сильнее.

Сейчас компания на этапе стремительного роста и повышения эффективности. Поэтому приглашаем в команду Специалиста по учёту импорта. Основная цель роли состоит в корректном заполнении данных во внутренних системах компании, работе с данными и их своевременном отражении в системах.

_____________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможности профессионального развития;
• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока;
• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• официальное оформление по трудовому законодательству РФ;
• для сотрудников московского офиса: офис класса «А» возле метро Белорусская.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• отражать в 1С информацию о поступлениях импортного товара посредством создания учетных документов;
• получать от ответственного подразделения задачи на заведение информации по импортной поставке в 1С;
• проверять документы по импортной поставке и заведению документа;
• запрашивать корректные документы в случае обнаружения несоответствия в товаросопроводительных документах;
• прикреплять скан-копии товаросопроводительных документов к соответствующим документам;
• анализировать и обрабатывать запросы смежных служб и подразделений, при необходимости вносить изменения в документы.

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:

• знание основ бухгалтерского учета (желательно);

• знание товара сопроводительных документов (желательно);

• умение работать с цифрами;

• усидчивость, внимательность.

__________________________________________________________________________________________________

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• телефонное интервью с HR;
• встреча-знакомство с будущим руководителем;
• сбор рекомендаций;
• оффер.

LET’S GO!