Загородное шоссе 2
Ищем активного PR-менеджера в команду научного журнала Consortium Psychiatricum!
Consortium Psychiatricum - международный медицинский научный журнал для специалистов в сфере охраны психического здоровья. Аудитория журнала - представители российского и международного научного сообщества.
Предстоит работа с продвижением науки в СМИ: увеличивать количество упоминаний журнала в СМИ, развивать социальные сети журнала, придумывать новые форматы коммуникации с медиа и СМИ.
Обязанности:
- Участвовать в разработке и реализация стратегии PR-коммуникаций компании.
- Участвовать в разработке контент-плана для социальных сетей.
- Активно искать темы для СМИ, создавать материалы (посты, комментарии, интервью) и распространять их.
- Устанавливать и поддерживать контакты с журналистами и пресс-службами других больниц
- Обеспечивать постоянное присутствие бренда в инфо-поле
- Искать новые площадки для продвижения бренда
- Готовить информационные тексты для сайта журнала: новости, сообщения, репортажи с мероприятий, описание редакционных процессов.
- Готовить тексты email рассылок, рассылка через sendpulse (4 раза в год).
- Представлять журнал на профильных мероприятиях.
- Анализировать эффективность PR кампаний и разрабатывать мероприятия по их оптимизации.
Требования:
- Высшее профильное образование «реклама и связи с общественностью», журналистика
- Активность
- Знание английского языка (уровень не ниже Upper Intermediate).
- Опыт работы на позиции PR менеджер/журналист от 1 года.
-
Отличные коммуникативные и организационные навыки
-
Опыт продвижения в социальных сетях (telegram, vk, rutube, x, fb)
- Умение находить нужные контакты, журналистов, распространять пресс-релизы для СМИ
- Опыт проведения интервью
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение делать презентации (Canva, PowerPoint)
Дополнительно:
Дополнительными преимуществами будет наличие у кандидата опыта работы в научном периодическом издании, научном медицинском периодическом издании, а также наличие медицинского образования.
Условия:
- Полная занятость
- Гибкий график
- Дополнительный отпуск
- Квартальные премии по результатам работы