Руководитель отдела управления бизнес-процессами

Дата размещения вакансии: 09.11.2024
Работодатель: Human&business
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
Пролетарская улица 269
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Human&business - компания, объединяющая несколько направлений бизнеса.

На данный момент компания включает в себя собственную сеть розничных магазинов зоотоваров, создание собственных брендов (корма для кошек и собак ТМ «Karmy», ТМ «Для самых преданных», ТМ "Meat Time", ТМ "Nutriall").

Реализуем нашу продукцию по всей территории России через развитую дилерскую сеть и маркетплейсы.

С 2021 года наша команда активно развивает направление HoReCa (hotel, restaurant, café). Первым брендом в этом сегменте стал Villari — гостевой дом в горах Адыгеи, в котором можно остановиться с животными. В 2021 году стали развивать сеть кофеен Siesta.

Компания с каждым месяцем динамично растет и развивается, в связи с чем компанияHuman&businessобъявляет конкурс на вакансию «Руководитель отдела управления бизнес-процессами».

Что нужно будет делать:

  • использовать цифровые технологии для оптимизации бизнес-процессов, анализировать, моделировать, оптимизировать, автоматизировать;
  • формировать управление бизнес-процессами с учетом нескольких юрлиц и разных видов деятельности;
  • проводить обследование бизнес-процессов: описание текущих бизнес-процессов;
  • осуществлять сбор информации и выявление несовершенства действующих процессов;
  • проводить сбор аналитических данных, анализ текущих бизнес-процессов, выявление слабых мест и подготовку предложений по их устранению;
  • разрабатывать и описывать ключевые и кросс-функциональные бизнес-процессы: интервьюировать участников процесса, создавать описание бизнес-процессов в форме регламента и в форме графической схемы процесса;
  • разрабатывать структуры критериев оценки эффективности моделируемых бизнес-процессов, функций и технологий;
  • искать потери согласно Toyota Production System, Lean и отражать их на операционных картах;
  • вырабатывать рекомендации по устранению потерь и оптимизации бизнес процессов;
  • разрабатывать регламентирующую документацию бизнес-процессов (регламенты, положения, инструкции);
  • управлять проектами от запуска до текущей деятельности.

Автоматизация и цифровизация:

  • осуществлять и лидировать разработку проектов по автоматизации и цифровизации бизнес-процессов;
  • разрабатывать совместно с подразделениями технических заданий разработчикам и обеспечивать их реализации;
  • совместно с программистом и пользователями моделировать будущее состояние процессов при переходе на новую программу;
  • создавать системы мониторинга, позволяющие эффективно отслеживать эффективность всех операций (в подразделениях) в ежедневном/еженедельном/ежемесячном режиме;
  • писать инструкции и мануалы для пользователей системы.
  • Операционные задачи:
  • мониторинг и контроль исполнения и результативности процессов;
  • презентация результатов оптимизации бизнес-процессов;
  • формирование аналитических отчетов;
  • консультации и обучение руководителей подразделений и ключевых сотрудников;
  • обучение сотрудников на рабочих местах новым программам.
  • Что ждем от вас:
  • опыт регламентации бизнес-процессов;
  • опыт написания технической документации (технические задания, инструкции, руководства, типовые правила);
  • аналитические навыки работы с большим объемом информации;
  • умение планировать, организовывать и проводить встречи/обсуждения с заинтересованными сторонами;
  • представление информации бизнес-анализа различными способами и в различных форматах для обсуждения с заинтересованными сторонами;
  • знание и умение работать в специальных программах описания бизнес процессов.
  • Что мы предлагаем:
  • официальное оформление, прозрачная система мотивации;
  • работа в офисе компании;
  • график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • работа в уютном офисе в центре города;
  • бесплатные обеды;
  • возможность участия в масштабных проектах и развития вместе с компанией.
  • для иногородних кандидатов релокация (компенсация жилья).

Главная ценность компании – это ее команда. Мы ценим в своих сотрудниках честность, ответственность, стремление к развитию, вовлеченность и эффективность. Присоединяйся к нашей команде!