Начальник ОТК (контроль качества сварки)

Дата размещения вакансии: 09.11.2024
Работодатель: Русский Бойлер
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
1-й микрорайон 16к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"РУССКИЙ БОЙЛЕР" - завод-изготовитель промышленного емкостного оборудования различного объёма и назначения.
В связи с расширением производства мы приглашаем к нам в отдел технического контроля начальника по неразрушающему контролю.

Обязанности:

  • Руководство и организация работы отдела по контролю качества.

    Выявление причин дефектов, участие в разработке мер по предотвращению их в будущем.

  • Ведение отчетности: Составление отчетов по результатам проверок, фиксация несоответствий и брака, аналитика.

  • Обучение персонала: Обучение рабочих стандартам контроля качества и соблюдению норм безопасности.

  • Работа с документацией: Ведение работы с внутренними стандартами компании и внешними нормативными актами (ГОСТ, ТУ и др.).

  • Взаимодействие с отделами: Координация с производственным, конструкторским и техническим отделами для решения вопросов качества.

  • Организация претензионной и рекламационной работы.

  • Организация процесса разработки, корректировки и актуализации документов СМК.

  • Организация и проведение инструктажей, обучения, проверки знаний и т.д работников ОТК и других подразделений Компании.

  • Разработка и внедрение стратегий повышения качества продукции и оптимизации процессов.

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в отделе ОТК на аналогичной должности от 3 лет;
  • Знание ГОСТов на сварку нержавеющей стали и углеродистой стали, регламентов и др. нормативных актов, касающихся методов проверки сварных соединений.
  • Чтение чертежей.

Условия:

  • Адрес места работы: Лен. Область, пос. им. Свердлова, 1-й мкрн. (20 минут от КАД на общественном транспорте), д.16, корпус 1
  • Развозка до места работы утром и вечером;
  • Официальное трудоустройство (испытательный срок 3 мес.);
  • График работы - 5/2, пн-пт c 8.00-16.30;
  • Итоговый уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании с каждым кандидатом;
  • Своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Дополнительная оплата переработок (переработки не являются обязательными и по необходимости согласовываются с начальником производства).