Компания "ЧСТ стандарт" занимает лидирующие позиции в комплексном обеспечении технологиями и продуктами эффективного поддержания чистоты и гигиены всех участков пищевых производств.
В связи с расширением бизнеса мы приглашаем на работу "Ведущего менеджера по персоналу".
Мы ищем активного HR -партнера, способного оперативно погрузиться в специфику нашей деятельности, который профессионально увлечен подбором и работой с персоналом. Если Вы уже имеете опыт в рекрутменте (более 3-х лет), имеете желание развиваться внутри компании и стремитесь к профессиональному и карьерному росту – Вы нам очень интересны, и мы готовы оперативно встретиться.
Ваши функциональные обязанности будут следующие:
- Подбор и привлечение в компанию сотрудников на позиции "Менеджер по прямым продажам", оценка Вашей работы - по уровню эффективности сотрудников;
- Администрирование всех бизнес-процессов работы компании: планирование, мотивирование, контроль, оценка. Прописание и контроль исполнения процедур;
Это должность для Вас, если:
- Вы любите рекрутмент и имеете стабильный и успешный опыт подбора более 3-х лет.
- Имеете опыт работы в больших компаниях с отстроенными бизнес-процессами;
- Высшее образование (государственный ВУЗ).
- Нацелены на результат и карьеру. Трудолюбивы.
- Опыт работы в компании прямых продаж будет Вашим преимуществом.
Мы готовы предложить:
- Работу и карьеру в бизнесе с федеральным охватом.
- Фиксированный оклад 80 000 + переменная часть.
- Реальные перспективы карьерного роста до HR бизнес-партнера.
- Оформление с первого дня работы.
- Компенсация мобильной связи.
- Мы также готовы рассматривать кандидатов из любых городов, готовых работать по московскому времени.
Более 25 лет мы помогаем пищевым производствам с комплексными решениями в области чистоты и гигиены!
Если Вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите работать в нашей компании, оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов «я хочу у Вас работать». Так мы поймем, что Вы внимательный человек и действительно хотите у нас работать.
