Директор по развитию

Обязанности

1. Общее управление стратегией развития

• Формирование общей концепции развития бизнеса компании, разработка/корректировка стратегии развития с отражением основных целевых параметров, их значений и сроков достижения;
• Разработка плана реализации стратегии компании:

- формирование сводного графика реализации проектов компании, постановка и контроль выполнения задач реализации девелоперских проектов,

- формирование программы развития компании, постановка и контроль выполнения задач оптимизации структуры и взаимодействия структурных подразделений в целях обеспечения реализации стратегии с учетом возможного ресурсного обеспечения, анализ и оптимизация бизнес-процессов;

• Анализ возможных рисков и предложение вероятных путей снижения их воздействия;
• Управление реализацией стратегических планов, анализ и принятие решений по отклонениям от целевых параметров.

2. Проектное управление

• Целеполагание и оценка развития проектов с учетом:

- данных аналитики (анализ потребительских предпочтений целевой аудитории, бенчмаркинг решений конкурентов и мировой практики, оценка внедрения инновационных решений);

- экономической результативности проекта (анализ ценообразования, формирование и анализ себестоимости);

• Формирование и оформление продуктовых стандартов компании (разработка морфотипов застройки, инфраструктурных решений, классификации и перечня требований к характеристикам проектов);
• Формирование технического задания и контроль разработки архитектурной визуализации проектов;
• Подбор контрагентов на разработку эскизного проекта/концепции (экстерьерные и интерьерные решения, планировочные решения), контроль разработки и принятие работ, в том числе сопровождение договорной работы;
• Контроль соответствия принятым продуктовым решениям на стадии концепции на последующих стадиях (проектирование (П и РД) и СМР);
• Разработка и проведение эффективных презентаций.

Требования:

• Высшее образование по специальности Архитектура / ПГС. Дополнительное образование в области менеджмента, экономики будет преимуществом;

• Опыт работы в девелоперской компании в должности директора по развитию, руководителя проекта от 3 лет либо стаж в проектной компании в должности руководителя проекта, ГИП от 3 лет
• Теоретические и практические знания процесса девелопмента, принципов формирования себестоимости девелоперских продуктов;
• Подтвержденный опыт разработки архитектурных концепций жилых комплексов;
• Организаторские способности, разумная инициативность, целеустремленность, способность самостоятельно принимать управленческие решения и нести ответственность, навыки управления командой, постановка целей и задач, контроль реализации;
• Системное мышление, аналитические способности, гибкость мышления, работа в условиях многозадачности и больших объемов информации, внимательность к деталям;
• Требовательность, добросовестность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость;
• Знание современных методик проектного и процессного управления;
• Знание современных материалов и технологий строительного производства;
• Компьютерная грамотность, знание Microsoft Office, AutoCad, 3DMax.

Условия:

• Работа над реализацией проектов ГК YARDO;
• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
• График работы: 5/2 (пн.-пт.) с 9.00 до 18.00. (Пятница с 9:00 до 17:00);
• Дружный коллектив.