Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Организация процесса найма и адаптации сотрудников;
• Участие в разработки плана найма на 6-12 месяцев;
• Аудит и ведение кадровой документации;
• Развитие корпоративной культуры в коллективе;
• Разработка методик оценки персонала с профильными руководителями.

Требования:

• Высшее профильное образование или значительный опыт работы в сфере управления персоналом на ведущих позициях;
• Знание текущего законодательства ТК РФ;
• Опыт найма сотрудников в удаленных странах (СНГ) будет плюсом;
• Умение организовывать процессы, ставить задачи и контролировать их результат.

Условия:

• Офис в самом центре города. До нас легко добраться!
• Бесплатные обеды;
• Мобильная связь;
• Условия оплаты обсуждаем на собеседовании;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00.