Главный специалист АСУТП

Вакансия в АО "Дальтрансуголь" п. ВАНИНО. Работа в проектном офисе по срочному трудовому договору.

Основные задачи:

• Проверка и согласование исполнительной документации;
• Контроль соблюдения требований, норм, правил и стандартов;
• Проверка пакетов организационной̆, разрешительной̆, производственно-технологической̆ и исполнительной̆ документации для ввода объекта в эксплуатацию;
• Контроль объема, своевременности, качества выполнения строительно-монтажных работ, их соответствия проекту;
• Проверка исполнительной документации и оперативной отчетности по результатам выполнения работ по монтажу КИП и АСУ ТП;
• Составление технических заданий к работам и мероприятиям по контролю качества строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пуско-наладочных работ при установке технологического оборудования, инженерно-технических сетей и технологических систем объекта капитального строительства;
• Проверка актов выполненных работ (КС-2, КС-3), актов скрытых работ;
• Проверка проектной, рабочей и конструкторской документации;
• Взаимодействие с надзорными органами.

Мы ожидаем:

• Знание технологии выполнения электромонтажных работ, работ по монтажу средств автоматизации и АСУ ТП;
• Опыт работы со SCADA системами;
• Навыки чтения строительных чертежей АТХ, СС и др., смет;
• Знание принципов построения АСУ ТП от полевого до верхнего уровня;
• Понимание принципов составления алгоритмов управления;
• Навыки подготовки презентационных материалов и доведения её до участников совещаний/конференций.
• Инициативность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение анализировать, навыки ведения переговоров;
• Уверенный пользователь ПК.
• Знание основ деловой переписки, грамотная письменная и устная речь.
• Умение пользоваться офисной техникой.
• Знание пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Оutlook и др.).
• Умение пользоваться графическими программами

Работа у нас - это:

• Ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска для сотрудников и их детей;
• Предоставление 50% скидки в собственной столовой.
• Оплата абонемента в бассейн, абонемента в тренажерный зал, ледовую арену;
• Возможность заниматься спортом в собственном тренажерном зале предприятия;
• Проведение костюмированных театрализованных представлений для детей сотрудников в период новогодних праздников;
• Компенсация сотовой связи;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Подарки первоклассникам;
• Компенсация частичной стоимости путевок в детские лагеря;
• Программа ДМС. По обращению сотрудников рассматривается расширение лимита по экстренной необходимости;
• Оказание медицинской помощи в собственном Здравпункте;
• Профосмотры и санаторно-курортное для работников занятых на работах с вредными и опасными условиями труда;
• Медицинский скрининг здоровья лиц по программе «Угольная отрасль» в рамках ДМС;
• Выплата материальной помощи на рождение ребенка, утрату близкого родственника, в трудных жизненных ситуациях;
• Возможность участия в различных спортивных и культурных мероприятиях района и края;
• Для активных сотрудников возможность участвовать в работе молодежного совета;
• Доставка на работу/с работы корпоративным транспортом;
• Поощрения сотрудников к профессиональным праздникам наградами уровней предприятия, муниципального, краевого, федерального;
• Премирование сотрудников за выдающиеся заслуги в работе;
• Премирование к юбилеям;
• Компенсация проезда, провоза багажа и аренды квартир для приезжих сотрудников;
• Предоставление в аренду квартир ключевым сотрудникам предприятия;
• (планируется строительство собственного многоквартирного жилого комплекса на 98 квартир).