Специалист технической поддержки системы управления доступом

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Томск
Кооперативный переулок 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Цифровой СИБУР - это ИТ-кластер ведущего нефтехимического холдинга СИБУР, который решает масштабные задачи по цифровизации производственных и бизнес-процессов. Наша команда занимается разработкой и внедрением различных ИТ-решений. Ежедневно мы оптимизируем и влияем на десятки функций компании, используя инструменты и технологии Data Science, цифровой разработки, IIoT, XR, управления данными и BI.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Создавать/редактировать роли в ЕСУИД (Oracle IDM).
  • Актуализировать ролевую модель предприятия.
  • Создавать запросы и контролировать жизненный цикл доступа в ЕСУИД (Oracle IDM).
  • Осуществлять прием и выполнение обращений: проверять полноту и корректность предоставленных сведений, при необходимости уточнять необходимую информацию у инициатора для выполнения обращений.
  • Контролировать сроки выполнения обращений (SLA).
  • Консультировать пользователя по работе в системе ЕСУИД.

ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС:

  • Знание SQL.
  • Опыт работы в ITSM.
  • Опыт работы в технической поддержке.
  • Знание продуктов Microsoft (Excel, AD, Office).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в аккредитованной ИТ-компании.
  • У нас есть все необходимые условия для комфортной работы: обеспечим техникой, внутренним кластером серверов для высокопроизводительных вычислений, хорошей рабочей атмосферой и профессиональной команда.
  • Стабильный доход, обсуждаемый индивидуально с учетом вашего вклада и результатов работы.
  • Перспективы вертикального и горизонтального карьерного роста в крупнейшей нефтегазохимической компании России.
  • Увлекательные задачи в крупных проектах, где используются передовые технологии.
  • Развиваем уникальные компетенции разработки моделей для сложных процессов индустрии.
  • Обеспечим работу в кросс-функциональных командах с погружением в бизнес-процессы и гибкие процессы разработки, а не «задачи по ТЗ».
  • Обучение и развития в IT-сообществе, включая доступ к более чем 400 техническим курсам, участие в мероприятиях компании и внутренние комьюнити.
  • Корпоративное медицинское страхование, льготы для близких, разнообразные спортивные секции и скидки в спортивные клубы, а также скидки и бонусы от партнеров.