Специалист по содержанию площадки

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Брусника
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Госпаровская улица 31
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.

Кого ищем

Мы ищем технически подкованного человека с инженерным мышлением для контроля качества строящихся объектов и организации строительного процесса. Нужно уметь коммуницировать и договариваться с подрядчиками и постоянно улучшать качество производимых работ и продукта. Важно быть скрупулёзным, сосредоточенным на эстетике и внимательным к деталям.

Что нужно:

  • Активная жизненная позиция;
  • Работа в Microsoft Word, Exсel, Autocad, уверенный пользователь ПК;
  • Умение работать в команде.

Что делать:

  • Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка;
  • Обеспечивать выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки;
  • Обеспечивать соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке;
  • Вести учет выполненных работ, оформлять техническую документацию;
  • Подготавливать фронт работ для подрядных (специализированных) организаций и участвовать в приемке от них выполненных работ, устанавливать мастерам и прорабом подрядных организаций производственные задания;
  • Организовать приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей;
  • Контролировать соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносить предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.

Что по условиям:

  • Работа в сформированной команде организации строительства внутри девелопера;

  • Индивидуальные проекты и возможность получить разнообразный опыт;

  • Объект в черте города;

  • Продукт, который вдохновляет;

  • Компенсация занятий спортом и изучения иностранных языков до 50% от стоимости абонемента, ДМС;

  • Официальное трудоустройство, “белая” зарплата и ежегодная премия по результатам работы.