Аналитик по планированию и управлению эффективностью производства и логистики (декретная ставка)

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: AB InBev Efes
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Формирование бюджета постоянных и переменных затрат предприятия, основных показателей производственной и логистической эффективности, капитальных инвестиций;
  • Консолидация и анализ информации по эффективности деятельности предприятия; факторный анализ, построение кост-драйверных моделей;
  • Планирование эффективности деятельности предприятия; построение краткосрочного и долгосрочное прогноза финансовых показателей и показателей производственной и логистической эффективности;
  • Анализ рентабельности инвестиционных проектов;
  • Контроль достижения установленных целей финансовой эффективности предприятия, инициировать и координировать анализ отклонений по основным показателям;
  • Подготовка и проведение презентации по финансовым итогам деятельности на менеджерском комитете;
  • Участие в проектных группах по повышению эффективности использования утилит и персонала, поиску дополнительных инициатив для оптимизации себестоимости продукции;
  • Расчет финансовых рисков и возможностей производства.

Требования к кандидатам: 

  • Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент);
  • Опыт работы в финансах, логистике, производстве от 1 года;
  • Аналитические навыки;
  • Стрессоустойчивость;
  • Внимательность, аккуратность;
  • Умение работать в многозадачном режиме;
  • Уверенное владение MS Office;
  • Знание английского языка на уровне Pre-Intermediate.

Мы предлагаем:

  • Срочный трудовой договор (декретная ставка);
  • Крутую команду и неограниченные возможности для роста;
  • Конкурентную зарплату и премии;
  • Релокационную поддержку при переезде из другого города;
  • ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
  • Программу благополучия сотрудников (консультации по финансовым, юридическим вопросам, консультации психолога);

  • Компенсацию затрат на обеды;

  • Дополнительные отпуска и материальную помощь;
  • Функциональное и дополнительное обучение;
  • Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;
  • Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.