Руководитель направления Орг. эффективность (проект оптимизации численности)

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Мы приглашаем на работу Руководителя направления проекта "Организационная эффективность", проект по оптимизации численности.

Задачи:

• Формирование и контроль состава работ, план-графика, бюджета, обеспечение качества;
• Контроль работы проектной команды, постановка долгосрочных и краткосрочных задач;
• Оценка персонала проектной команды и сотрудников, вовлеченных в работу по направлению;
• Формирование необходимой методологической базы для реализации задач, уточнение методологии по ходу реализации и после ее завершения для нормирования численности и оптимизации оргструктур;
• Оперативное взаимодействие с внешними подрядчиками на стадии определения состава работ и в ходе реализации работ по направлению;
• Определение рычагов повышения эффективности управленческой структуры и формирование целевой оргструктуры совместно с руководителями подразделений;
• Выработка совместно с производственными подразделениями необходимых мероприятий для оптимизации управленческих процессов;
• Расчет потенциала изменения численности персонала и предполагаемого экономического эффекта по инициативам;
• Мониторинг хода реализации мероприятий по оптимизации, поддержка производственных подразделений в реализации;
• Подготовка, представление и согласование промежуточных и финальных результатов проработки инициатив;
• Консультирование руководителей по вопросам повышения организационной эффективности (при наличии запроса от руководителей).

Нам важно:

• Опыт работы в должности руководителя от 2 лет;
• Опыт реализации и внедрения процессов по повышению эффективности работы предприятий;
• Опыт внедрения и развития методик бережливого производства на предприятии;
• Владение офисным ПО (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, MS Project);
• Знание методик управления проектами;
• Знание методик и инструментов бережливого производства (МРП, СОП, карта потока создания ценности, ОЭО);
• Ориентация на высокий результат и целеустремленность;
• Гибкость, системный и структурированный подход;
• Аналитические способности;
• Уверенные коммуникационные навыки;
• Навыки оказания влияния и убеждающего воздействия.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников;
• Офис в центре Москвы;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
• Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16:45, обед 45 мин.;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.

Коллеги, ждем Ваши отклики! Просьба в сопроводительном письме указать желаемый уровень дохода.