Метролог

Обязанности:

• Соблюдать требования Руководства по качеству поверки средств измерений. Знать Политику руководства предприятия в области качества и экологии, Политику в области поверки СИ;
• Соблюдать критерии аккредитации и требования к аккредитованным лицам;
• Соблюдать требования порядка проведения поверки средств измерений, требований к знаку поверки и содержанию свидетельства о поверке;
• Выполнять работы по поверке (калибровке) средств измерений ионизирующих излучений (дозиметры гамма и рентгеновского излучения, индивидуальные дозиметры, спектрометры, радиометры альфа-, бета-излучения, системы радиационного контроля, дозиметры-радиометры нейтронного излучения, поверочные установки и т.д.);
• Выполнять планово-предупредительный ремонт (ППР): эталонов единиц величин, рабочих средств измерений;
• Составлять и вести графика поверки (калибровки) средств измерений, испытательного оборудования, графики технического обслуживания средств измерений;
• Участвовать в подготовке технико-экономических обоснований потребности лаборатории в закупке товаров, работ, услуг и соответствующих документов;
• Принимать участие в работе метрологической службы филиала, оформлять документы по метрологическому обеспечению.

Требования:

• Высшее образование по специальностям «метрология», «стандартизация и метрология», «метрологическое обеспечение» или смежное техническое, дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области обеспечения единства измерений.
• Опыт работы на аналогичных должностях от трех лет.
• Опыт работы в области использования атомной энергии не менее двух лет.
• Навыки работы с ПК на уровне пользователя (программы Word, Excel, правовые базы "Гарант", «Консультант Плюс»).

Условия:

• Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
• Премия по итогам года (годовой бонус);
• Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.