Финансовый менеджер-экономист

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Фирма Техника
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Средний проспект Васильевского острова 88
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания Фирма Техника (проектирование, строительство, реконструкция и техническое обслуживание инженерных систем производственных предприятий, зданий и сооружений городской инфраструктуры) в связи с активным ростом Компании приглашает Финансового менеджера / экономиста в Планово-экономический отдел.

Ваши обязанности:

  • Подготовка, проверка, согласование бюджета компании (бюджеты ЦФО);
  • Составление отчетов о фактическом исполнении бюджетов проектного финансирования;
  • План-факт анализ исполнения бюджета компании;
  • Участие в процессе ценообразования в части подготовки базовых нормативов (накладных расходов, ставка нормо-часа и пр.);
  • Финансовый контроль (Контроль заявок/счетов согласно утвержденных бюджетов и заключенных договоров), договорная работа в рамках компетенций планово-экономической службы;
  • Мониторинг ДЗ и КЗ задолженности по поставщикам и заказчикам;
  • Проведение сверок между проектами (направлениями) компании;
  • Участие в автоматизации системы бюджетирования, финансового планирования, контроллинга.

Требования:

  • Высшее образование (экономическое, бухгалтерское);
  • Опыт работы от 3-х лет в должности экономиста планово-экономического отдела/ отдела бизнес-планирования строительной/ инженерной компании.
  • Знание основ бухгалтерского и управленческого учета, бюджетирования
  • Опыт работы по формированию, анализу БДДС и БДР;
  • Уверенный пользователь на профессиональном уровне Excel (обязательно),
  • Знание 1С 8 (желательно),
  • Ответственность, порядочность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Конкурентоспособная заработная плата, окладно-премиальная система;
  • Работа в дружном и профессиональном коллективе;
  • Возможность профессионального и материального роста;
  • Рабочий день с 9 до 18 ч.;
  • Комфортные условия труда;
  • Своя кухня, кофе, чай, вода, конфетки;
  • Корпоративные мероприятия, в т.ч. новогодние подарки детям работников;
  • Корпоративный спорт, своя сборная по хоккею.