Ведущий специалист Отдела кадрового администрирования

Вас ожидают следующие задачи:

• Ведение КДП в полном объеме (прием, увольнение, переводы) определенной категории работников;

• Своевременное, корректное, в полном объеме внесение информацию о кадровом составе и его движении в базу данных «1С: Предприятие – Зарплата и управление персоналом» (далее – 1С ЗУП).
  заглавной буквы;
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, контролирует составление и соблюдение утвержденного графика отпусков;
• Осуществление подготовки сведений о кадровом составе персонала, численности работников Общества;
• Обеспечение своевременной и качественной подготовке/составления и предоставления кадровой отчётности в установленном в Обществе порядке, а именно: сведения о трудовой деятельности и сведения о стаже работника в составе формы ЕФС-1 (подраздел 1.1 раздела 1, подраздел 1.2 раздела 2 формы), сведения о застрахованных лицах в Социальный Фонд России и другой отчетности по персоналу Общества.

Критерии успеха:

• Высшее образование;
• Стаж работы по направлению деятельности не менее 2 лет;
• Знание порядка формирования и ведения базы данных о персонале Общества в Программе «1С: Предприятие–ЗУП»
• Коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, мобильность, вежливость, корректность и доброжелательность, умение искать компромисс в сложных ситуациях.

Работая в АО "Страховая компания "СОГАЗ-Мед" Вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке обязательного медицинского страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый дополнительный день к основному отпуску;
• Стабильный доход в стабильной компании;
• Социальный пакет, включающий специальные предложения по страхованию (КАСКО, ОСАГО, имущество), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие корпоративные программы лояльности;
• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
• ДМС после 3-х месяцев работы в компании;
• Заботу компании о детях сотрудников: подарки на Новый год, частичная компенсация детского отдыха;
• Территориальное местонахождение офиса: шаговая доступность м. Кожуховская.