Обязанности:
- Организация с нуля нескольких направлений работы АНО «Спаси жизнь»
1. Спасение детей от абортов:
- Выстраивание работы с лечебно-профилактическими учреждениями региона,
- Встречи и переговоры с представителями государственной власти
- Организация доабортного консультирования в женских консультациях и гинекологических отделениях лечебных учреждений города и области;
- Подбор и администрирование работы психологов доабортного консультирования;
- Организация оборудования кабинетов психологов новой мебелью и оборудованием;
- Организация изготовления и размещения социальной рекламы в женских консультациях города и области;
2. Организация работы центра гуманитарной помощи в регионе,
- Подбор и контроль работы руководителя гуманитарного центра,
- Организация приема и сортировки гуманитарной помощи,
- Организация выдачи гуманитарной помощи нуждающимся,
- Взаимодействие с благотворителями, контрагентами по приему гуманитарной помощи,
- Составление и ведение необходимой отчетности,
- Мониторинг состояния социальной сферы региона,
3. Организация лекционно-просветительской работы в регионе
- Встречи и переговоры с представителями государственной власти с целью допуска лекторов в образовательные учреждения региона (школы, ВУЗы, СУЗы);
- Организация проведения лекций направленных на профилактику здорового образа жизни и сохранение традиционных ценностей в учебных заведениях региона по графику;
4. Организация размещения социальной рекламы в регионе
- проведение акционно-выставочной работы в регионе,
- Встречи и переговоры с представителями государственной власти;
- Участие в планировании годового плана безвозмездного размещения социальной рекламы в регионе;
- Организация ведения страницы филиала в соц. сетях;
5. Организация работы «Домика для мамы»
Требования:
- Желание помогать людям;
- Организаторские способности, хорошие коммуникативные навыки;
- Умение руководить, подчиняться, работать с людьми в команде;
- Наличие самозанятости
Условия:
- Доход 45000 на руки.
- Конкретного места работы пока нет. Будет подбираться с учетом конкретного сотрудника.
- Полная занятость
