Начальник строительного участка

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Алабуга, ОЭЗ ППТ
Уровень зарплаты:
от 300000 RUR
Город:
Набережные Челны
Особая экономическая зона Алабуга
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Управление строительной площадкой;

  • Анализ проектно-технической документации, оптимизация проектных решений;

  • Ведение переговоров с участниками строительства, переписка;

  • Отслеживание качества строительно-монтажных работ на строительной площадке;

  • Контроль административного документооборота и своевременного обновления рабочей документации, контроль ведения исполнительной документации;

  • Организация работы подрядчиков. Мониторинг хода строительно-монтажных работ, решение возникающих вопросов в процессе строительства;

  • Координация работ на проекте (объекте);

  • Контроль соблюдения техники безопасности и охраны труда, культуры производства согласно требованиям и регламентам организации;

  • Приемка выполненных подрядчиками работ, проверка актов КС-2, КС-3;

  • Оформление актов приемки, контроль их подписания;

  • Проверка и подписание исполнительно-технической документации.

Требования:

  • Образование:

  • Высшее строительное;

  • Опыт работы:

  • От 3х лет;

  • В должности начальника стройки/производитель работы;

  • Умение читать строительные чертежи и исполнительные схемы, работа с проектно-сметной документацией;

  • Опыт управления персоналом;

  • Знание технологии строительства (общестроительные работы, отделочные работы, прокладка наружных и внутренних инженерных сетей);

  • Знание законодательных и нормативных правовых актов, строительных норм и правил, ГОСТ, регламентирующих организацию и технологию строительного производства.

Условия:

  • Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);

  • Дневная рабочая неделя (ненормированная);

  • Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

  • Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;

  • Полис добровольного медицинского страхования;

  • Предоставление жилья для иногородних;

  • Оплачиваемые отпуска и больничные;

  • Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;

  • Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду;

  • Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;

  • Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.