Начальник планово-экономического отдела

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Паритет
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица Чернышевского 1А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Паритет Девелопмент - это федеральная, надежная, динамично-развивающаяся девелоперская компания, реализующая свои проекты с 2011 года.

Наша миссия не просто строить дома, а формировать среду, способную изменить жизнь каждого человека к лучшему.

География присутствия нашей компании постоянно расширяется. С нами уже: Тюмень и Тюменская область, Екатеринбург, Сургут, Самара, и на этом мы не останавливаемся!

В настоящее время земельный банк компании составляет 776 940 м².

Для реализации наших уникальных проектов мы ищем в команду начальника планново-экономического отдела

Обязанности:

  • Анализ действующей системы бюджетирования компаний Холдинга, выстраивание процесса и методологии бюджетирования по проектам;
  • Формирование бизнес-плана Холдинга, БДР, БДДС, ББЛ. Анализ и контроль, формирование аналитических отчетов, актуализация бюджетов;
  • Анализ плановых и фактических экономических показателей компаний Холдинга;
  • Контроль затрат и цен СМР, подрядных организаций, ПИР, материалов, услуг. Анализ и минимизация затрат при формировании бюджета Холдинга;
  • Автоматизация процесса бюджетирования;
  • Разработка калькуляций, расценок, ВДЦ;
  • Расчет плановой и фактической себестоимости работ, выполняемых собственными силами компании.

Что мы предлагаем:

- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата;

- Размер дохода формируется по итогам собеседования;

- График работы 5/2, Work-life balance. Мы не работаем по ночам и находимся в центре города;

- Возможность самореализации, рост в разнообразных проектах при запуске новых жилых комплексов;

- Работа в нашей компании - одна из лучших возможностей прокачать Hard & Soft Skills;

- Быстрое погружение в работу совместно с молодым амбициозным коллективом;

- Возможность влиять на процессы, реализовывать идеи и пробовать себя в разных каналах продвижения;

- Скидка для сотрудников, приобретающих квартиру;

- Возможность экспериментировать. Мы толерантны к ошибкам. Главное, чтобы из них делались выводы.

​​​​