HR-Менеджер

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: IT-hunters
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наш международный холдинг в поиске энергичного HR-менеджера в наш отдел медиабаинга. Данная вакансия открылась в связи с недавним решением сепарировать это подразделение в отдельный бизнес-юнит внутри холдинга.

Обязанности:

  • Разработка и внедрение HR-стратегий и процессов в соответствии с целями компании;

  • Оценка и развитие персонала: участие в программах адаптации, тренингах и оценке эффективности сотрудников;

  • Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства, политики и процедур компании;

  • Анализ HR-метрик и подготовка отчетов для руководства;

  • Участие в выстраивании корпоративной культуры;

  • Регулярные проведения 1:1 встреч с сотрудниками;

  • Участие в выстраивании HR-процессов (процессы онборинга, Performance review, Exit-интервью и другие).

Требования:

  • Позитивное отношение к людям, развитые коммуникативные навыки, ответственность и внимание к деталям;

  • Опыт работы в роли HR менеджера/ HR-Generalist от 2 лет и более;

  • Оконченное высшее образование;

  • Опыт и готовность работать удаленно с распределенной командой;

  • Опыт работы с HR-метриками и отчётностью.

Условия:

  • Гибридно-удалённый формат работы с эпизодическим посещением офиса при необходимости несколько раз в месяц;

  • График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00 по московскому времени);

  • Сложные, интересные и разнообразные задачи;

  • Возможность профессионального развития (обучение, конференции, литература, сильная команда высокого класса с большим опытом);

  • Разнообразные корпоративные (2 раза в год минимум) и спортивные мероприятия;

  • Частичная компенсация затрат на спорт (50% от стоимости абонемента);

  • 50% корпоративная скидка на изучение английского языка;

  • Выдача корпоративной техники;

  • Частичная компенсация затрат на занятия с психологом на платформе Ясно (50% от стоимости занятия);

  • Конкурентоспособную и стабильную зарплату;

  • Драйвовую атмосферу: полное отсутствие бюрократии, формализма, легаси и открытые коммуникации;

  • Работу в профессиональной международной команде: возможность работать с коллегами, профессионалами своего дела мирового уровня, регулярное участие в международных конференциях и повышение квалификации.