HR специалист / рекрутер

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Оксана Шитова
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем энтузиаста, нацеленного на результат, готового стать частью нашей динамичной команды и помогать нам развивать бизнес в 3 направлениях: маркетплейсы, консалтинг, IT-продукт. Перспектива стать руководителем отдела, который будет заведовать всем блоком HR вертикального холдинга.

Обязанности:

  • аудит рынка труда, анализ конкурентов;
  • работа совместно с Руководителями проекта;
  • составление отчётностей;
  • введение в должность принятых сотрудников;
  • организация стажировок и адаптация новых кадров;
  • полная ответственность за комплектование штата;
  • закрытие должностей;
  • анализ резюме и портфолио;
  • размещение вакансий на специализированных сайтах;
  • укомплектовывать команду сильными специалистами с внешнего рынка и развивать внутренний кадровый резерв.

Требования к кандидату:

  • опыт работы HR, рекрутером от 3 лет;
  • опыт подбора персонала на Маркетплейсы обязателен;
  • опыт работы с полным циклом HR-процессов (поиск, подбор, адаптация, мотивация, удержание, сбор NPS, оформление трудовых документов);
  • умение генерировать идеи, убеждать и аргументировать свою точку зрения;
  • самостоятельность и готовность брать на себя ответственность;
  • умение работать на бизнес-результат;
  • наличие ПК и интернет

Условия:

рабочий день с 9 до 18 часов, график 5/2;

ЗП на период испытательного срока (1 месяц) 40000 - 80000 руб (в зависимости от навыков и опыта); после испытательного срока 50000+KPI;

гибкая система KPI, возможность рассмотрения ЗП сотрудника, исходя из его навыков, кейсов и предыдущего опыта;

открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. Вам не нужно проходить через долгие согласования и бюрократию, все идеи быстро реализуются в жизнь;

вы можете брать больше ответственности, проявлять инициативу, расти профессионально и увеличивать свой доход;

система наставничества. Мягкая адаптация с руководителем и поддержка на всех этапах;

13-я ЗП

оплачиваемый отпуск, выплаты 2 раза в месяц;

возможность нанять и сформировать отдел исключительно под данного сотрудника

_______________________________________

Если тебя заинтересовала данная вакансия, откликайся в чат для заполнения анкеты, вышлю

Далее с перспективными кандидатами будет проведено собеседование.