з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности
- Привлекать в команду лучших IT специалистов (Backend-dev, Frontend-dev, QA, Аналитиков, РО, DevOps и тд);
- Выстраивать эффективные партнёрские отношения с нанимающими менеджерами;
- Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора;
- Проводить интервью, координировать встречи кандидатов с руководителями отделов;
- Самостоятельно искать релевантных кандидатов (холодный поиск на HH, Хабр Карьера, Linkedin и другие);
Требования
- Огромное желание работать и учиться;
- Высокий уровень самостоятельности, ответственности, самоорганизации;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Высокий уровень коммуникативных навыков;
- Грамотная письменная и устная речь.
Условия
- конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- интересные задачи и профессиональный рост;
- программа льготного кредитования в Сбере;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
- пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).
