HR-менеджер / HRD /HRG

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Босфор Восточный
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Удаленный HR-менеджер на полный рабочий день

Присоединяйтесь к нашей команде и стройте HR-инфраструктуру с нуля!

Мы ищем энергичного и креативного HR-менеджера, который поможет нам развивать нашу команду и корпоративную культуру. В связи с ростом компании нам необходим опытный специалист, готовый воплотить свои идеи и создавать классные условия для работы.

Что мы вам предлагаем:

  • Уникальную возможность выстроить HR-процессы с нуля в дружелюбной команде.
  • Свободу для творчества и возможность привносить свои идеи в жизнь.
  • Поддержку в вашем профессиональном развитии и карьерном росте.

Ваши ключевые задачи:

  • Подбор талантливых специалистов на различные должности.
  • Проведение адаптации новых сотрудников и их интеграция в команду.
  • Разработка и внедрение программ обучения и развития.
  • Создание и адаптация должностных инструкций.
  • Формирование корпоративной культуры и создание позитивной атмосферы в команде.
  • Сбор и анализ обратной связи для улучшения процессов работы.

Мы ищем человека, который:

  • Обладает высоким уровнем энергии и отличными коммуникативными навыками.
  • Имеет опыт работы в HR и стремится к профессиональному росту.
  • Позитивно настроен, открыт к новым задачам и любит работать с людьми.
  • Имеет опыт организации обучения для сотрудников.
  • Готов раскрывать свой потенциал и зарабатывать достойно.

Условия работы:

  • Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата.
  • Удалённый формат работы с гибким графиком.
  • Компенсация мобильной связи.
  • Начальная зарплата от 70 тысяч рублей с возможностью роста в зависимости от результатов вашей работы.

Темп роста заработной платы будет целиком зависеть от результатов работы.

Готовы стать частью нашей команды?
Отправляйте свое резюме и ответы на два вопроса:

1. Какие три ключевых качества вам помогли добиться успеха в сфере HR?
2. Если бы вы могли добавить в свой арсенал HR-инструментов один новый, что бы это было и почему?

Важно: Резюме без ответов на эти вопросы рассмотрены не будут. Мы ждем вашего отклика и надеемся на долгосрочное сотрудничество!