РОП (Руководитель отдела продаж)

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Фулфилмент CITY
Уровень зарплаты:
от 130000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Описание:
  • Удаленная работа. Основные коммуникации в онлайн-формате.
  • Возможны 1-2 поездки на Производство (в рамках обучения), 2-3 поездки в месяц на встречи с крупными/ключевыми клиентам;
  • Условия оплаты: окладная часть 120 000 руб., процент от оборота отдела + ежеквартальный бонус (при выполнении плана продаж);
  • Общий доход – 200 000 – 400 000 руб. (на руки)
  • Возможность зарабатывать без верхней планки (по договору в течение 2025 г);
  • Управление небольшим и дружным коллективом (4 менеджера), без лишнего формализма и бюрократии;
  • Самостоятельная управленческая работа в стабильной надежной компании, с крепким коллективом и демократичным руководством;
  • Возможность показать личную эффективность, влиять на развитие отдела и компании;
  • Оформление по ТК, ГПХ, самозанятость;
Задачи:
  • Аналитика рынка, действующих продаж и обратной связи от клиентов. Клиенты b2b - действующие селлеры на маркетплейсах;
  • Анализ конкурентов и целевой аудитории;
  • Разработка общей стратегии продаж с декомпозицией на год/месяц/неделю;
  • Составление реального плана по привлечению и развитию клиентов, росту объема продаж, его реализация и контроль;
  • Личные переговоры с корпоративными клиентами с целью развития отношений;
  • Формирование программы лояльности для текущей базы клиентов;
  • Контроль и оптимизация дебиторской задолженности;
  • Эффективное взаимодействие со смежными отделами;
  • Грамотное управление отделом продаж: организация, постановка задач, контроль качества выполнения и работы коллектива, работа в Б24;
  • Анализ и создание сетки мотивации сотрудников, материальная и нематериальная мотивация сотрудников;
  • Разработка протоколов, чек-листов и скриптов и внедрение их в работу, создание регламентов по работе с инструментами, контроль их выполнения;
  • Расширение отдела: подбор, обучение и адаптация новых сотрудников;
  • Предоставление еженедельной+ежемесячной отчетности по ключевым показателям (личные+отдела).
Требования:
  • Высшее образование;
  • Подтвержденный опыт управления отделом продаж с ростом показателей (более 3 лет);
  • Высоко развитые коммуникативные качества и переговорные навыки (курсы, тренинги);
  • Системный взгляд, стратегическое и аналитическое мышление;
  • Настойчивость в достижении поставленных целей;
  • Подтвержденный опыт доводить поставленные цели и задачи до конца;
  • Навыки работы в программах: 1С, Битрикс24, MS-office.