Директор по персоналу (HRD)

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: COZY HOME
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Уважаемые соискатели, просим обратить внимание, что вакансия подразумевает РЕЛОКАЦИЮ в г.Иваново или г.Тейково

В нашу группу компаний COZY HOME входит крупный Тейковский хлопчатобумажный комбинат — это современное текстильное предприятие полного цикла с масштабной производственной площадкой в Ивановской области, г. Тейково.

Комбинат ведет свою историю с 1787 года, сочетая в себе многолетний опыт, высокий уровень сервиса и профессионализм. Нам удалось занять уверенные позиции на рынке, завоевать любовь потребителей.

Мы занимаемся производством суровых тканей, отделкой готовых хлопчатобумажный тканей, пошивом комплектов постельного белья и предметов домашнего текстиля.

По уровню капитализации ТХБК входит в число крупнейших предприятий отрасли. В активах комбината находятся ткацкая фабрика, две отделочные фабрики, две швейные фабрики, дизайн-центр, оснащенные новейшим оборудованием.

Обязанности:

  • Создание HR стратегии компании;

  • Планирование и управление бюджетом HR-отдела;

  • Подбор персонал, лично, с помощью рекрутеров;

  • Улучшение показателей найма в компании;

  • Улучшение процессов адаптации и удержания новых сотрудников;

  • Развитие HR-отдела, управление командой.

Требования:

  • Релевантный опыт работы на руководящей позиции;

  • Умение работать с внутренними заказчиками и навыки выстраивания доверительных отношений;

  • Подтвержденный кейсами опыт самостоятельного построения процессов подбора, адаптации, удержания персонала;

  • Знание современных HR-инструментов и использование их в работе;

  • Самостоятельность, эмпатия и любовь к людям.

Условия:

  • Работа в стабильной компании (более 30 лет на рынке РФ);
  • График: офис 5\2 пн-пт с 9:00 до 18:00, либо 8:00 до 17:00, гибкое начало рабочего дня (готовы обсуждать);
  • Адрес места работы: Ивановская обл., г. Тейково, Сергеевская улица, 10
  • Оформление по ТК РФ;
  • Уровень заработной готовы обсуждать;

  • Корпоративные мероприятия.