от 40 до 45 RUR
Кызыл
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- -подбор сотрудников (продавцов- консультантов) по уровню
- -определение того, какой именно персонал требуется;
- -изучение рынка труда с целью выявления всех источников для обеспечения кадрами;
- - проведение тестирований, собеседований
- -организация действий и мероприятий по введению новых сотрудников в должность, помощь в быстрой адаптации для новичков;
- -организация и курирование работы по обучению инструкции (обучение происходит торговых местах ТЦ)
- -подготовка кадровых перестановок в компании;
- -проведение мероприятий по аттестации и оценке качества работы персонала;
- -участие в принятии решений по найму, переводу, продвижению, понижению,
- -наложению административных взысканий и увольнению сотрудников;
- -консультация по вопросам, связанным с осуществлением эффективного управления кадрами;
- -оформление трудовых контрактов, инструкций и договоров;
- -работа с личными делами сотрудников;
- -систематизация и ведение кадровой документации.
Требования:
-Отличные коммуникативные навыки и способность понимать людей
-Стрессоустойчивость -Организация командной работы
-Профессионализм в своей области деятельности
- Оперативно реагировать на изменяющиеся обстоятельства
- Аналитический склад ума
-Ответственность, системность, честность и знания 1С
Условия:
-работа стабильной компании
- оформление ТК РФ
- Пятидневка 09:00-18:00
Заработная плата:
- Оклад + бонусная часть
- от 45тр и выше
