от 90000 до 110000 RUR
Москва
Волгоградский проспект 2
Волгоградский проспект 2
От 1 года до 3 лет
- Обязанности:
- Реализация принятых руководством решений по обеспечению информационной безопасности;
- Выявление угроз безопасности, обработка информации от сканеров уязвимостей;
- Расследование инцидентов ИБ;
- Проведение работ по устранению последствий инцидентов, в том числе компьютерных атак;
- Конфигурирование под поставленные задачи и эксплуатация автоматизированных решений по информационной безопасности (ПО класса DLP, SIEM);
- Мониторинг событий ИБ посредством SIEM, DLP, SOC;
- Повышение осведомленности работников предприятия об угрозах ИБ;
- Согласование и аудит прав доступа пользователей к информационным ресурсам и системам;
- Выявление и анализ рисков ИБ, поиск и блокирование каналов утечки информации;
- Контроль за соблюдением требований ИБ;
- Выполнение устных и письменных распоряжений руководителя подразделения.
- Требования:
- Высшее или незаконченное высшее образование или профессиональная переподготовка по ИБ;
- Опыт работы в сфере ИБ;
- Уровень владения английским языком достаточный для выполнения должностных обязанностей;
- Знание законодательных актов, регулирующих сферу ИБ;
- Владение персональным компьютером на уровне продвинутого пользователя или администратора системы;
- Умение работать и перерабатывать организационно-распорядительную документацию (локальные нормативные акты);
- Понимание сетевых технологий (VPN, модель OSI, TCP/IP, маршрутизация, VLAN и т.д.; опыт построения сетевых карт);
- Понимание СЗИ (антивирус, межсетевые экраны и т.д.);
- Необходимые личностные качества: исполнительность, пунктуальность, усидчивость, ответственность, инициативность.
- Понимание требований законодательства РФ в сфере защиты Персональных данных (Приказ 66 ОАЦ РБ, ГОСТ Р 51583, ГОСТ Р 51624, приказы ФСТЭК и пр.)
- Администрирование антивирусного ПО (Kaspersky Security Center).
- Условия:
-
Работа в стабильной и развивающейся компании;
-
График работы 5/2, с 8:30 до 17:30;
-
Прозрачная система карьерного роста (как только сотрудник готов к новому уровню задач и ответственности – он их получает);
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
