Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Производственно-инжиниринговой компании Олтек, работающей с 2008 года на рынке электротехники, требуется менеджер по работе с ключевыми клиентами.

Мы уже выполнили большое количество проектов: датацентры Яндекса, Сбербанка, Дагестанская ГЭС и Ярославская ТЭЦ, башня Евразия Москва-сити, завод Самсунг, музей Кремля, проекты реновации и крупнейших застройщиков Москвы. И ждем новых сотрудников, чтобы расширить портфель.

Вы будете развивать корпоративных клиентов: подрядчиков жилищного, промышленного строительства, производителей ЦОДов, электромонтажных организаций. Основная задача: ведение и развитие переданных клиентов, без их поиска.

Мы предлагаем:

• Работа в ТОП-10 компании с интересным, функциональным и востребованным продуктом;

• Заработная плата от 120 т.р. +%, верхней планки нет. Лучшие менеджеры получают 250+/мес.;

• График работы: с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00, пятница — с 09.00 до 17.00;

• Корпоративный автомобиль для поездок к клиентам;

• Оборудованная кухня, столовая и кафе на территории;

• Дружный и комфортный коллектив, лояльное руководство;

• Корпоративные мероприятия и тренинги, программы развития сотрудников;

• Ближайшие станции метро: Авиамоторная, МЦК Андроновка;

Должностные обязанности:

• Ведение клиентов, развитие отношений, работа с воронкой, выполнение планов продаж;

• Выполнение плановых показателей по контактам с клиентами: звонки, встречи, выставленные КП;

• Активное взаимодействий с другими отделами внутри компании;

• Ведение CRM и отчетной документации;

Требования:

• Опыт b2b продаж и телефонных переговоров не менее 2х лет;

• Желание профессионально развиваться в продажах и переговорах на высокие чеки;

• Умение выстраивать отношения с руководителями отделов, служб и директорами компаний;

• Грамотная письменная и устная речь;

• Уверенный пользователь ПК

Личные качества:

• Высокая ответственность, системность, умение расставлять приоритеты, навыки работы в режиме многозадачности;

• Умение быстро усваивать информацию, работать в команде;

• Активная жизненная позиция, коммуникабельность;

• Желание развиваться, работать и зарабатывать.