Электрослесарь подземный

Обязанности:

Ремонт/ревизия медной кабельной линии в соединительных коробках.

Проверка каналов связи. Прокладка и подвеска кабеля .

Ремонт, ревизия и монтаж контроллеров .

Монтаж, демонтаж, заземление и техническое обслуживание источников питания.

Монтаж и обслуживание средств контроля положения дверей вентиляционных шлюзов. Монтаж, наладка и обслуживание системы метан-реле.

Ежесуточный обход маршрута включающий в себя внешний осмотр технических средств и кабельных линий, заземления, наличия пломб, правильности расположения датчиков в выработке. Обслуживание газобалонного оборудования.

Требования:

• наличие квалификационного удостоверения по рабочей профессии Электрослесарь подземный 3 - 5 разряда;
• наличие опыта не менее 1 года;

Условия:

• Работа в АО "Шахта "Антоновская" ( д. Малая Щедруха) или АО "Шахта "Большевик" (г. Новокузнецк)
• уровень заработной платы:

1. 3 разряд - от 100 000 руб. до 112 000 руб.
2. 4 разряд - от 121 000 руб. до 125 880 руб.
3. 5 разряд - от 141 000 руб. до 142 888 руб.

• 30 часовая рабочая неделя, график -3/3, смена -8 часов
• доставка автотранспортом предоставленным работодателем из г.г. Осинники, Междуреченск, Мыски, Прокопьевск, Белово, Калтан и всех районов г. Новокузнецк

Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

• Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
• Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
• Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
• Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
• Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
• Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
• Новогодние подарки для работников Предприятия.
• Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
• Материальная помощь работникам Предприятия.
• Выплаты к юбилейным датам.
• Возможность повышения квалификации за счет предприятия
• Компенсация горячего питания в столовых предприятия