JavaFX Developer

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Aston
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы – аутсорсинговая аккредитивная IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Ищем JavaFX Developer в нашу команду профессионалов.

Чего мы ждем от специалиста?

  • опыт работы с JavaFX от 3-х лет;
  • знание Java и опыт работы с фреймворком JavaFX для разработки клиентских приложений;
  • наличие высшего образования;
  • опыт разработки пользовательских интерфейсов;
  • умение выявлять и решать проблемы с пользовательским интерфейсом и производительностью приложения;
  • понимание принципов объектно-ориентированного программирования и шаблонов проектирования;
  • знание принципов проектирования GUI и опыт работы с графическими элементами, стилями (CSS) и управлением событиями в JavaFX;
  • умение работать в команде, коммуникабельность, ответственность.

Будет плюсом:

опыт работы с реляционными (PostgreSQL, MySQL) и нереляционными (MongoDB) системами управления базами данных.

Что мы предлагаем кандидату?

Хорошая зарплата

  • размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
  • доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

  • долгосрочные проекты от российских заказчиков;
  • возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
  • прозрачная система Performance Review;
  • ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

  • свободный релокейт между офисами компании;
  • возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
  • комфортные офисы в городах-центрах разработки;
  • поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

  • корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
  • участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

  • медицинская страховка (+стоматология);
  • частичная компенсация спортивных абонементов;
  • компенсация расходов на оплату коворкинга;
  • 3 sick-days в год;
  • оплачиваемый бенч;
  • оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
  • оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

  • корпоративы и тимбилдинги;
  • детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.