Менеджер по строительному контролю (профиль: механомонтажные работы) г. Череповец

В Дирекцию по инвестициям требуется Менеджер по строительному контролю (профиль: механомонтажные работы).

Чем вы будете заниматься:

• Осуществлением строительного контроля механомонтажных работ в ходе реализации инвестиционных мероприятий, в соответствии с требованиями нормативных актов, проектной и подготовленной на ее основе рабочей документации;
• Подготовкой и предоставлением руководству достоверной информации об осуществлении строительного контроля механомонтажных работ.

Наши требования:

• Высшее техническое образование (металлургические машины и оборудование, теплогазоснабжение, водоснабжение и водоотведение, подъемно-транспортное оборудование);
• Опыт работы в области монтажа и эксплуатации механического или энергетического оборудования или энергетических сетей и коммуникаций не менее 2-х лет;
• Знание технологии строительного производства и график выполнения строительных работ;
• Знание методов планирования и организации работ по строительному контролю;
• Знание порядка приемки выполненных строительных работ, ввода объекта в эксплуатацию и оформления соответствующих документов.

Что мы предлагаем:

• Срочный трудовой договор под проект до 30.06.2027 г. с возможностью продления;
• Пятидневный график работы;
• Локация: г. Череповец;
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
• Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.