Младший контент-менеджер

Дата размещения вакансии: 17.11.2024
Работодатель: Капоне
Уровень зарплаты:
от 60000 до 60000 RUR
Город:
Москва
проспект Маршала Жукова 4
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания успешно работает с 2015 года в сфере продажи товаров для праздника и постоянно растёт.

Мы ищем себе в команду человека, который будет заводить и поддерживать актуальность контента на площадках наших партнеров (Ozon, Wildberries и другие), где мы размещаем свою продукцию.

На данной вакансии опыт не обязателен, есть обучение.

Кратко о работе:

Работа по большей проходит с табличками, изображениями и веб-интерфейсами площадок. Требуется хорошая внимательность и компьютерные навыки.

Основные обязанности:

  • Сбор информации о товаре, подготовка текстового контента для карточек товаров, заполнение спецификаций
  • Заведение номенклатуры в складскую систему
  • Добавление новых товаров на площадки в соответствии с требованиями к загружаемому контенту площадки, контроль прохождения модерации
  • Актуализация и улучшение наполнения существующих товарных карточек
  • Работа с отзывами и вопросами покупателей на площадки
  • Обработка фото (вырезать, подогнать размер и пр.)
  • Взаимодействие с поддержкой по текущим вопросам

Требования:

  • внимательность и педантичность при работе с информацией
  • базовые знания Photoshop
  • базовые навыки Excel и готовность с нашей помощью изучать его глубже (работа с большим количеством данных, сопоставление и форматирование, выгрузки и загрузки таблиц на площадки)
  • грамотная письменная речь
  • опыт работы будет плюсом, но не обязателен. Если вы внимательны и у вас гибкий ум мы всему научим

Условия:

  • работа в офисе графиком полного рабочего дня с 10:00 до 19:00 либо с 9:00 до 18:00 (удаленки нет и не планируется)
  • офис рядом с метро Полежаевская и МЦК Хорошево
  • зарплата 60 тысяч на руки, переработки оплачиваются отдельно. За сверхрезультаты есть административная премия. Для кандидатов с успешным опытом условия обсуждаются на собеседовании
  • своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
  • перспективы роста
  • профессиональная молодая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
  • культура открытости и взаимопомощи
  • скидки на продукцию компании
  • возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста

Если вы дочитали вакансию до конца, сообщите об этом в сопроводительном письме, такие отклики будут рассмотрены в первую очередь. Спасибо.