з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Чем предстоит заниматься
- Полный цикл подбора кандидатов на вакансии Kept (налогово-юридическое направление)
- Выстраивание эффективных и доверительных отношений с внутренними заказчиками
- Работа с различными источниками поиска кандидатов, мониторинг и оценка их эффективности
- Поддержание высокого уровня качества работы с кандидатами: предоставление своевременной обратной связи, транслирование ценностей и корпоративной культуры Kept, выстраивание эффективного рекрутмент процесса
- Участие в проектах, направленных на улучшение функции рекрутмента
Что для нас важно
- Высшее образование
- Не менее 3 лет опыта работы в аналогичной должности (не массовый подбор);
- Опыт Talent mapping, executive search, headhunting будет преимуществом;
- Умение готовить наглядную и релевантную аналитику по рекрутменту будет плюсом
- Английский язык от уровня Intermediate (для работы с резюме и внутренними системами на английском)
Что мы предлагаем
- Индивидуальный карьерный трек, возможности для профессионального развития, программы коучинга и менторинга
- Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать из офиса или из дома
- По согласованию с компанией возможна удаленная работа
- Корпоративное обучение: более 50 тренингов, доступ к изучению иностранных языков и электронной библиотеке
- Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
- Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого месяца работы и скидка на ДМС для родственников, 5 оплачиваемых дней в году по болезни без оформления больничного, корпоративный спорт и мероприятия, скидки у партнеров, программа психологического здоровья, комфортный и стильный офис
- Конкурентная заработная плата, бонусы по итогам финансового года и годовой оценки сотрудника, премии за интенсивную работу и выдающиеся результаты
- Официальное трудоустройство
