Инспектор по кадрам / Специалист по КДП

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: МФК ВЭББАНКИР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
МКАД, 69-й километр, внешняя сторона к1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Webbankir - Fintech компания с 12-летней экспертизой на финансовом рынке РФ.

Пионер онлайн-кредитования в России и признанный лидер индустрии.

Webbankir зарекомендовала себя как компания, задающая тренды, а не следующая им.

Мы находимся в поиске Инспектора по кадрам / Специалиста по кадровому делопроизводству.

Функциональные обязанности

  • Участие в разработке и внедрении организационной структуры Компании (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.).
  • Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Общества и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
  • Ведение учета личного состава Компании.
  • Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.
  • Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
  • Отчетность: ЦЗН, СФР, и другие инстанции.
  • Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Требования:

  • Трудовое и гражданское законодательство РФ;
  • Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;
  • Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
  • Порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения;
  • Отличные знания и опыт работы в 1С ЗУП 8.3, знание офисных программ;
  • Уверенный пользователь Excel (умение составлять формулы и работать с ними);
  • Желателен опыт ведения воинского учёта.

Мы предлагаем:

  • Оборудование и комплектующие "под себя";
  • Оформление официальное (оплачиваемые отпуск, больничный);
  • Оплачиваемое питание в кафе бизнес-парка;
  • Традиционные корпоративные мероприятия, (но только если тебе это интересно, никаких "добровольно-принудительных" акций);
  • Корпоративное обучение и возможность расширять профессиональные знания за счёт компании;
  • Работа в прогрессивной Fintech-компании в команде профессионалов (мы сделали все, чтобы собрать команду уровня middle+).