Администратор рестопарка (м. Пятницкое шоссе)

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Joki Joya
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
Пятницкое шоссе, 7-й километр вл2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Joki Joya — это парки активного отдыха для всей семьи.

Сегодня бренд Joki Joya является лидером индустрии детских развлечений в России и состоит из 33 парков в 3 городах: 22 в Москве и МО, 10 в Санкт-Петербурге и 1 в Твери.

В наш дружный и сплочённый коллектив единомышленников Joki Joya в ТП Отрада (Пятницкое ш., 7-й км, вл.2) требуется настоящий профессионал своего дела на позицию Администратор.

Кто такой администратор?
Это сотрудник большой и дружной команды, который следит за исполнением обязанностей сотрудниками Парка, помогает с обучением нового персонала, решает конфликтные ситуации, создает для Гостей Парка ощущение праздника и веселья.

Мы предлагаем:

  • Заработная плата: 5.000 руб./смена на руки + премии по результатам работы;
  • Сменный график работы: 2/2 + доп. Смены в выходные дни (примерно 20 смен в месяц), с 9:00 до 22:00;
  • Возможности для карьерного роста (вертикального и горизонтального);
  • Бесплатное стафф питание (завтрак, обед и ужин);
  • Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
  • Возможность участвовать в корпоративной жизни компании (культурные и спортивные мероприятия).
  • Постоянное обучение и развитие (бесплатные тренинги и семинары);
  • Ходит бесплатный автобус от м. Митино или от м. Пятницкое шоссе до ТП "Отрада" (или подберем другой парк поближе к дому индивидуально для каждого);
  • Работу в парках активного отдыха являющимися лидером индустрии детских развлечений в России на протяжении уже 10-ти лет!

Мы будем рады видеть Вас на собеседовании, если:

  • Опыт работы менеджером в ресторанной сфере от 6 месяцев;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Коммуникабельность, инициативность и внимательность.

Чем предстоит заниматься:

  • Эффективная организация работы (входная зона, игровая и ресторан), создание и поддержание комфортных условий для пребывания гостей;
  • Контроль за соблюдением стандартов качества работы линейного персонала;
  • Адаптация и обучение новых сотрудников;
  • Управление персоналом смены (~10-25 сотрудников);
  • Обеспечение и контроль наличия необходимых запасов товарно-материальных ресурсов;
  • Взаимодействие с гостями‚ предотвращение и решение конфликтных ситуаций.

Будем плюсом, если Вы тезисно напишите в сопроводительном письме, чем Вас заинтересовала эта вакансия, спасибо!

Вырасти до руководящих позиций в наших парках – Реально!

Присоединившись к нашей команде, Вы станете тем, кто создает наш Парк и делает его с каждым днем все лучше!